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济宁“统调教督考”强化特警春训练兵

2019年04月09日 10:47    来源:人民公安报—山东周刊   作者:朱晓霞 杨明志   

   为进一步加强公安特巡警队伍建设,切实提高特警队员的理论素养和业务技能,自3月起,济宁市公安局以“统、调、教、督、考”五项措施为抓手在全市公安特巡警系统组织开展为期三个月的春训练兵活动。

  “统”即统一,市公安局制订《全市特巡警系统春季练兵方案》,要求“领导带头、全员参训、锤炼作风、提升能力”,统一制定规范训练方案、训练标准、训练科目。“调”即调研,市公安局特警支队专门工作组对14个县市区特巡警大队春训情况开展调研,认真听取民警意见建议,及时完善方案内容、操作流程和实施环节,及时推广工作中发现的好做法、好典型,确保练兵工作接地气、有生气。“教”即教学,春训动员仪式后,首先举办1期春训练兵教官培训班,为各单位培养了2至3名教官;随着训练的深入,适时组织第2期教官培训班,根据发现的问题重点讲解、重点强调、重点解决;针对训练基础薄弱的单位,支队组成教官团上门送教,手把手施教,快速解疑释惑,有效解决训练步调不一致、发展不平衡的问题。“督”即督导,支队派出由领导带队的检查组,不定时对练兵工作开展情况进行督促指导,重点督导领导是否重视,训练时间、人员是否按要求到位,内容是否以练技能、练战术、练协同为重点,效果是否达到预期;督导情况一天一统计,一周一上报,一月一通报。“考”即考核,日常考核除各单位提供台账之外,支队教官、调研和督导人员的意见将作为重要意见;练兵战果考核则以市公安局组织开展的比武和红蓝对抗结果为依据;市公安局将于5月底集中进行考核验收,验收考核纳入各县市区公安局的年度综合考核评定,确保练兵活动见成效。
  

责任编辑:李娜
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