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莱阳推动“放管服”改革落地

2019年03月26日 09:41    来源:山东周刊   作者:闫德海   

  今年以来,莱阳市公安局紧紧抓住“工作落实年”这条主线,抓培训、激内核、重过程、抓调研,强力推进“放管服”工作落地见效,专班式、调研式成为推动“放管服”改革工作新业态,群众的获得感、幸福感得到提升。

  莱阳市公安局把窗口人员“一警多能”培训纳入年度总体训练计划,分期分批对车管、户政、出入境管理的窗口人员、派出所户籍员、新入职的民警进行集训轮训,目前已培训民警60余人。一警多能培训在“放管服”工作专班领导下进行,坚持分期培训、集中培训、跟班培训相结合,打破警种界限,对参训人员进行综合能力评估,对全局26个服务窗口实行优化重组,按需配岗,依能就岗,为公安业务进厅办理和对下延伸储备力量。

  莱阳市公安局推行“同事项无差别受理、同标准受理;行政审批服务向基层网点延伸;智慧公安‘网上办’和行政审批服务‘公开办’”,打造延伸服务品牌、全城通办品牌、信息化网办品牌作为“放管服”工作内核,通过“瘦身减负”为工作扩能增效。

  莱阳市公安局建立过程监督机制,在“放管服”工作运行中,突出纪委、督察、政工、行政许可等部门的过程监督作用,坚持常态抓、节点抓同展开同见效。抓常态,以警种自行运转为主,部门监督为辅,坚持过程规范、结果标准,从工作立项、目标设计、推进节点、责任分工、完成时限、奖惩标准等方面,强化过程的细化量化,逐一列出“计程表”,各司其职,各尽其责。

  他们还把工作落实确定为局党委工作的政治要求,把领导调研上升为党员领导干部的政治规矩,把群众的安全感、满意度攻坚战作为保底战役,动员全局干部队伍特别是“放管服”工作专班,每周至少拿出两天时间沉到一线调研抓落实,既当指挥员又当战斗员。截至3月上旬,“放管服”工作专班一线调研累计已达23次。
  

责任编辑:李娜
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