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新时代公安机关团的建设大有可为

2018年07月17日 14:00    来源:中国警察网—人民公安报   作者:李伟 刘科 李德峰 赵勇进 张志旭 杨芳 张梅 徐宗忠   


  

     【核心提示】 6月26日,共青团第十八次全国代表大会在北京开幕,为做好新时代共青团工作指明了方向。党旗所指就是团旗所向,近年来,山东公安机关各级团组织毫不动摇坚持党的领导,当好党的助手和后备军,深入推进共青团工作,狠抓从严治团,积极服务公安中心工作,各项工作实现新发展,团干部团员面貌呈现新气象。全省广大青年民警始终坚定理想信念,练就过硬本领,勇于创新创造,以奋发有为、开拓创新的姿态积极投身于各项公安工作中,勇当生力军,建功新时代,奏响了壮美的警营青春之歌。

 山东省公安厅机关团委: 
引导青年民警立足岗位建功

  近年来,山东省公安厅机关团委积极创新工作思路,打造工作品牌,引导广大青年民警坚定理想、提升素质,立足岗位建功成才,取得了显著成效。

  坚持思想引领,用忠诚品格凝聚青年队伍。为深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,厅机关团委在厅机关组织开展“青春知行”青年大学习和“青春知行爱心基金”等活动,引导广大青年民警切实增强“四个意识”,树立“四个自信”,坚持学做结合,聚焦知行合一,不断提高政治素质和履职能力,积极建功新时代、展现新作为。此外,他们教育广大青年民警自觉锤炼过硬党性,切实练就过硬本领,努力在公安工作实践中放飞青春梦想;创办“青年民警论坛”,围绕厅党委中心工作,组织厅机关优秀青年民警以讲座的形式,定期为广大民警讲授业务工作,引导青年民警关注公安中心工作,全面提升大局意识和综合能力,为青年民警打造了互教互学、交流思想的平台。

  强化典型带动,用高尚人格激励青年队伍。厅机关团委注重用身边事教育身边人,开展学习身边的典型系列活动。他们举办“身边的感动”好人好事征文活动,汇编活动作品集;开展“学习身边的榜样”活动,将30名厅机关民警的先进事迹汇编成《身边的榜样——厅机关民警风采录》,坚持典型引路,激发工作热情;收集、整理新中国成立以来厅机关涌现出的革命烈士、因公牺牲民警和荣获全国、全省先进模范称号民警的先进事迹,汇编成《山东省公安厅机关先模名录》,学习崇高精神,激发民警斗志。

  注重以文育警,用优秀文化塑造青年队伍。厅机关深化以“书香韵警营”为主题的“书漂流”活动,组织厅机关青年民警开展荐书活动,通过让民警撰写“荐书辞”、夹放“读后感言”活页等形式,提高民警的读书兴致,分享读书感悟,增进沟通交流;建设厅机关“数字图书馆”,购置书籍2万余册,实现书籍“网上漂流”,进一步丰富学习交流途径;在各办公楼统一安装电子阅报栏,引导青年民警利用闲暇时间阅读。

  突出社会实践,用道德责任提升青年队伍。厅机关团委打造青年民警系列志愿服务品牌,进一步弘扬志愿服务精神,增进与群众的了解沟通,展现厅机关青年民警志愿者良好形象。成立厅机关无偿献血志愿服务分队,连续7年组织“我为七一献热血”志愿活动,累计献血1900余人次,总献血量50万余毫升,展现了青年民警高度的社会责任感和无私奉献精神。打造“青年民警进社区”志愿服务品牌,组织青年民警到社区开展“创城”和走访慰问老党员活动,受到辖区居民的充分肯定和高度赞扬。组织厅机关青年民警到省公安厅选派“第一书记”帮包村开展换位体验和走访慰问活动,健全完善党员民警直接联系和服务群众的长效机制,千方百计为群众排忧解难。据不完全统计,近年来,山东省公安厅机关共组织各类走访慰问活动180余次,帮扶困难家庭47户,捐款捐物总值23万元。

  济南:“五大工程”塑造青年民警队伍新面貌


  6月5日11时14分,济南市公安局历下分局龙洞派出所接指挥中心指令,浆水泉隧道内有一车辆自燃。接警后,民警刘鹏带领两名辅警迅速出警。到达南外环高架桥下后,隧道入口车辆出现堵塞,刘鹏立即肩扛灭火器跑步冲进隧道。此时正值中午,地表温度超过40摄氏度,车辆已经开始燃起熊熊大火,所幸驾驶员已经离开车辆。刘鹏不顾自身安危,将周边群众隔离到安全地带后,立即使用灭火器和隧道内的消防栓将大火扑灭。事后,刘鹏奔向隧道的照片被许多媒体称为“最美的背影”。

  这个“最美的背影”,只是济南市公安局青年民警爱岗敬业、青春建功的一个代表。今年以来,济南市公安局团委主动实施“五大工程”,推动青年民警队伍精神风貌呈现新气象。

  政治引领 素质提升

  鼓励青年人才在实践中历练成长

  实施“思想工程”,加强政治引领,充分发挥青年民警突击队作用。济南市公安局团委按照习近平总书记提出的“党旗所指就是团旗所向”的要求,加强政治引领,采取青年民警座谈会、征文活动、演讲比赛、主题团日活动等形式,组织青年民警深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,用科学的政治理论武装头脑,提高广大青年民警的政治敏锐性和鉴别力,增强为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗的历史使命感。济南市公安局引导青年民警运用马克思主义立场、观点、方法观察分析问题,坚定“四个意识”,增强“四个自信”,坚定听党话、跟党走的人生追求。

  实施“人才工程”,加强素质提升,充分发挥青年民警后备军作用。济南市公安局团委将“育人”作为团工作的重要着力点,将为公安工作培养输送更多青年人才作为出发点,为不同工作岗位的青年民警创造机会、提供舞台,倡导担当精神,鼓励青年人才勇挑大梁、在实践中历练成长。他们努力在“创品牌、出精品”上做文章,努力在发扬“党有号召、团有行动”的光荣传统上下功夫,依托“青年文明号”,倡导广大青年民警在重大突发事件、重大案件侦破、重要安保任务等急难险重工作中把准方向、冲锋在前。

  工作创新 精神传承

  为青年民警干事创业搭建平台

  实施“创新工程”,加强平台建设,充分发挥青年民警主力军作用。济南市公安局团委倡导广大青年民警创新服务形式和工作方法,为青年民警搭建微信、微博、手机报、网站、QQ群“五位一体”新媒体资源推广、应用、管理平台,实现共青团工作虚拟网络全面覆盖。他们制作了《加强和改进团委工作交流20问》课件,为全局团干部集中授课,系统阐述全年工作思路和具体工作措施,使基层团组织带头人进一步明晰工作方向。

  实施“文化工程”,加强精神传承,充分发挥青年民警生力军作用。济南市公安局团委注重加强警营文化建设,用心打造出具有济南公安特色的“智慧型、网络型、文化型、时尚型”的先进共青团文化品牌。他们对内组织举办公安文化讲堂,对外联系协调驻济高校、事业单位、社会团体,组织开展“讲堂分享八面风”公益讲座活动,传播优秀文化、丰富活动形式,展示民警风采、拉近青年距离。同时,他们以建设“警察书屋”为载体,组织开展“书香飘警营·学习我先行”主题实践活动,共组织读书会32场。

  实施“榜样工程”,加强典型选树,充分发挥青年民警先锋队作用。济南市公安局团委充分挖掘发挥典型模范引领作用,引导广大青年民警牢固树立正确的人生观和价值观,传递济南公安正能量。他们先后开展“一争一创”评选、“照片里的故事——青年民警风采展示”等系列活动,挖掘典型先进,选树学习榜样。此外,他们在市局团委主页开通民警事迹展播栏目,以生动朴实的语言讲述民警生活工作经历,引领青年民警见贤思齐,主动向榜样看齐,营造青年民警争先创优的浓厚氛围。

  烟台:党旗引领激发青年民警工作活力

  近年来,烟台市公安局团委围绕“党旗引领、服务中心、激发活力”的工作理念,紧扣公安中心工作,积极探索开创新时代共青团工作与公安工作融合的新格局,连续10年被烟台团市委表彰为“烟台市五四红旗团委”,2015年被团省委表彰为“山东省五四红旗团委”,2018年5月被共青团中央授予“全国五四红旗团委”荣誉称号。

  党旗领路凝聚青年跟党走

  “我们始终坚持从实际出发,以党旗领路,凝聚青年民警坚定不移跟党走的决心意志,激发青年民警立足本职创佳绩的源泉活力。”烟台市公安局团委副书记贺延潇介绍说。

  烟台市公安局团委主动作为,当好青年民警思想上的引路人。党的十九大闭幕后,他们立即开展“党旗领路”系列活动,举行“榜样的力量”事迹报告会、“我把忠诚献给党”特别党课、“两学一做”知识竞赛等,以活动为牵引,凝聚起广大青年民警听党话、跟党走、感党恩的坚定决心和坚定信念。他们还坚持把激励活动融入日常工作中,通过举办“烟台公安青年卫士”颁奖典礼、“公安工作青春先行”主题演讲等一系列活动,不断激发广大青年民警牢记使命、忠诚履职、拼搏进取、不负青春的内在动力和潜能。

  烟台市公安局团委注重搭建党团组织间的纽带和桥梁,在公安内网搭建“一把手与青年面对面”栏目,开展心理服务随警行和“我为公安发展建言献策”等活动,不断地为局党委想实招、提建议、谋良策。

  岗位建功聚焦主业敢担当

  2016年,烟台市公安局党委提出“坚定不移打造数据警务建设智慧公安,奋力争当全国现代警务和平安建设排头兵”的目标。围绕公安信息化建设加速推进、基层基础建设三年攻坚战等重点工作,市局团委始终坚持把党旗所指作为团旗所向,始终坚持聚焦现代警务工作新方向,通过一系列活动的开展,为实现局党委提出的奋勇争先目标贡献了自己的力量。

  “我师傅可厉害了,我入警这一年,从他身上学到了很多破案经验和技巧。”烟台市公安局食药环侦支队青年民警张德瑞说。烟台市公安局团委为了尽快提升新警能力,加快推进公安队伍业务素质提升,在全局范围内开展党员带团员的“师带徒”活动,全体党员民警与新加入公安队伍的青年民警、辅警拜师结对,从工作生活思想等方面,进行全方位的以老带新。

  为了适应信息化,迎接新挑战,烟台市公安局组建了“科技创新青年突击队”,成立科技强警分会,围绕执法执勤、侦查办案、管理服务等日常警务活动,主动开展自主研发创新活动。2017年以来,他们举办了两届公安创新大赛,大赛共评选出70个优秀创新项目,其中14项创新成果荣获“山东公安科技进步奖”。为大力推广信息化成果应用,烟台公安机关深入开展“公安信息化、青春我先行”主题活动,号召全局青年民警加快推进数据治理融合、深化大数据职能办案,为做强智慧公安大脑、提升公安核心战斗力作出贡献。

  活动造势强健身心激活力

  “人民公安为人民”。烟台市公安局团委始终牢记为警初心,继承优良传统,把团的工作与文体活动、业务工作紧密结合在一起,不断激发青年民警的活力,促进他们立足岗位建功成长。

  烟台市公安局团委高度重视民警心理健康,将其作为爱警护警的一项重要工作。他们成立心理服务小分队,为10个基层单位260余名民警开展经常性心理服务工作。小分队成员既有在警校专门从事心理服务工作的老师,也有长期组织心理行为训练的政工民警,还有派出所教导员。针对不同民警群体,他们开展团体行为训练、放松减压操、冥想催眠、呼吸放松、情景模拟等活动,对有个体咨询需求的民警开展一对一心理辅导,缓解了民警身心压力,确保队伍始终保持良好精神状态和旺盛战斗力。

  烟台市公安局团委致力社会治安防控宣传,在法制、交警、治安、禁毒等警种成立志愿者服务站,积极引导广大青年民警开展法制宣传教育、暑期溺水事故安全教育、中小学及幼儿园校园安全防范培训等工作。他们还大力推行“青年文明号”进社区进乡村,把贴心服务送到群众身边。近年来,他们先后走访社区村庄2100余个、家庭28万余户、社会各界群众60万余名。此外,他们还广泛组建“警务援助志愿服务队”,组织广大青年志愿者积极参与“希望工程”、“善行芝罘”、“春蕾计划”等活动。

  日照市公安局行政服务处:
  锻造新时代“三有”青年民警


  日照市公安局行政服务处现有民警、警务辅助人员10名,除负责人外,平均年龄25岁,是一支年轻的队伍。他们一直发扬“党有号召、团有行动”的光荣传统,按照市公安局党委“精准警务”理念,践行新时代新思想,以服务人民群众为本,坚定理想信念,强化业务素养,找准共青团工作与自身工作的切入点和结合点,大力培养服务意识,争当有理想、有本领、有担当的新时代青年。

  “青年必须有理想。”日照市公安局行政服务处要求全处民警首先必须坚定理想信念,他们持续开展党的十九大精神学习活动,全体团员重温入警誓词,组织召开学习心得交流会,强化政治站位和为民意识。今年上半年,全处团员共完成学习笔记6万余字,开展团员交流活动42次。今年4月,行政服务处制订出台《日照市政务服务中心公安局窗口考核办法》,进一步明确了岗位责任,同时强调领导干部要以身作则、率先垂范,坚决杜绝以权谋私、“吃拿卡要”等违法违纪问题。自建处14年来,无任何违法违纪行为发生。

  “青年必须有本领。”日照市公安局行政服务处号召全体青年民警强化自主学习,全处推行A、B岗制度,使每名青年成为业务上的多面手。每周五中午,他们组织全处民警进行业务培训,培养专业素养、服务意识。6月中旬,行政服务处在市公安局的支持下,联合市人社局、统计局、质监局、税务局等部门,将公安机关印章刻制证明并入日照市企业开办(多证合一)网上服务平台,实现了“一网通办”的省内“领跑”。同时,行政服务处将业务强化辐射到全市区,支持区县公安机关青年民警业务骨干到处里跟班学习,在学中干、干中学,全面提升业务能力。

  “青年必须有担当。”行政服务处创新政务服务新模式,精准高效服务群众。他们完善行政审批首席代表制度,细化明确公安窗口首席代表职责,参加市政务服务中心组织的联审联批会议,扩大为民服务的宽度和深度;推行“容缺办理+并联审批”服务机制,认真落实申报材料“补、换、欠”等工作法,通过社会信用体系保障审批领域“容缺”的实现,实现审批事项总体容缺受理率达50%以上,打通服务群众“最后一公里”;健全“三级窗口”为民办事服务体系,将服务窗口延伸至区县、乡镇。

  “全处青年民警始终以优秀团员的标准要求自己,积极向党组织靠拢,推动各项业务工作向前推进。”日照市公安局行政服务处处长潘云介绍说。据了解,他们还推出了《进一步“擦亮”公安窗口的意见》,深化“放管服”改革,聚力实施一窗受理、多事一流程、一窗办多事,全面推进“一次办好”。今年上半年共办理各类业务近10万件,提高了服务群众效能,为服务新旧动能转换提供了强有力的保障。

  
泰安:为优秀青年民警建立培养档案


  近年来,泰安市公安局团委始终坚持“以党建带团建,强团建争先锋”的工作方针,充分发挥团组织在青年民警和党委之间的桥梁和纽带作用,创新工作思路,坚持正确教育青年、积极引导青年、努力服务青年,带领全局青年民警团结进取、开拓创新、扎实工作,发挥好生力军和突击队的作用,出色完成了各项公安工作任务,为服务经济社会发展做出了积极贡献。

  泰安市公安局团委以推优入党、支部建设、阵地建设和主题活动等工作为核心,建立健全了团委例会、团员评议办法、团组织工作等10余项团组织工作规章制度,实现了共青团工作有组织、有声势、有特色、有效果。他们坚持把理论学习作为提高自身能力的关键一环,以多种手段加强团员青年理论学习。他们坚持在工作中培养锻炼青年民警,并系统地开展各项教育工作,切实加强青年团员民警的教育培养,努力提高青年民警的工作能力。

  泰安市公安局团委切实发挥基层团组织凝聚青年的战斗堡垒作用,坚持以党建带团建,大力开展团支部组织建设活动,团组织的号召力、凝聚力和战斗力不断增强。针对青年民警多且工作岗位较为分散的特点,局团委大胆创新,积极探索新的工作方式,逐步下移工作重心,不断加大对基层团组织的指导力度,强化团员推优入党工作,增强团组织的战斗力。他们为每名优秀青年民警建立培养档案,团干部定期深入科室,了解团员表现并根据个人特点和现实表现制订培养方案和计划。近年来,共有13名优秀青年民警在团委的培养和推荐下加入党组织。此外,他们大力推进学习型队伍建设,设立读书室,组织开展读书活动,每季度组织民警读书交流会,为青年民警相互交流、共同进步搭建平台。

  泰安市公安局团委切实发挥团组织引领作用,将共青团活动与公安工作有机结合,深入开展形式多样的主题活动,促进青年民警成才。他们开展了“传承五四精神,争当铁军先锋”“奋斗的青春最美丽”和“比学赶帮超”主题活动,引导全局青年民警结合本职工作努力学习,刻苦钻研业务知识,努力提高工作能力和服务水平。结合文明创建活动,他们在青年民警中组织开展了“传承雷锋精神,情系社区百姓”、“学雷锋公安青年志愿者爱民实践”等一系列主题活动。在交警岗亭、出入境接待大厅等地设立“学雷锋志愿服务岗”。此外,他们组织“青年志愿者服务小分队”深入社区街道,开展安全检查,普及防范知识,宣传法律法规,耐心解答群众咨询,认真倾听意见建议。活动中,全局青年民警,为群众办好事、实事1700余件,受到群众的一致好评,以实际行动树立了泰安公安铁军的良好形象。

  近年来,泰安市公安局团委先后被表彰为“全国五四红旗团委”、“全市五四红旗团委”,共有5个集体被评为“全国青年文明号”,14个集体被评为“省级青年文明号”,先后涌现出鄂宏超、韩建军、钱祥村、许晓峰等一大批优秀青年民警。

  【编后】

  青年民警、警务辅助人员是公安队伍中富有朝气和潜力的生力军,是公安事业可持续发展的有生力量和人才基础。如何让广大青年更好地建功新时代、共筑中国梦,近日召开的共青团第十八次全国代表大会指明了方向。会议强调,广大青年要牢记习近平总书记的谆谆教诲,始终坚定理想信念,着力锤炼高尚品格,不断增长能力才干,永远保持奋斗精神,勇于投身创新创造,勇当实现中华民族伟大复兴的生力军,奏响新时代的青春之歌。

  迈入新时代,随着公安工作的发展,更多的青年民警和警务辅助人员不断充实到公安队伍中,为公安事业建设发展注入了新鲜血液。如何提升青年民警、警务辅助人员的政治业务素质和归属感,更好地凝聚前行的力量,成为摆在山东公安机关各级团组织面前的课题。山东公安机关各级团组织将毫不动摇坚持党的领导,不断创新工作方法和形式载体,打造具有山东公安特色的共青团建设品牌;加强对青年民警的政治引领,为他们成长成才、施展才华创造良好条件,广泛动员青年民警听党话、跟党走,积极建功新时代,为服务乡村振兴战略、建设海洋强国、服务新旧动能转换,不断取得高质量发展新成就贡献青春、智慧和力量。

责任编辑:祝文心
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